• Vous souhaitez des informations sur le maintien dans l’emploi
  • L’état de santé d’un salarié présage un risque d’inaptitude sur son poste de travail si ce dernier n’est pas adapté
  • Une situation de maintien d’un salarié handicapé est identifiée mais aucune solution de maintien n’est à ce jour envisagée
  • Une solution de maintien dans l’entreprise est identifiée et validée par les acteurs (employeurs, salariés, médecin du travail, organismes syndicaux, CHSCT(1), assistantes sociales…) mais nécessite un appui technique et/ou financier

Pour tous renseignements, n’hésitez pas à nous contacter !

(1)Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail